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Auditor Interno Sênior

Descrição da vaga

Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"

Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.


O time de Auditoria da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.


Se identificou? Venha trabalhar com a gente! ;)

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

  • Planejar, executar e acompanhar os processos em geral da cia. na qualidade e no teor de auditoria interna, tendo com objetivo, identificar e avaliar riscos, certificar-se da efetividade dos controles; 
  • Identificar e analisar indícios de fraudes durante os trabalhos de auditoria bem como indicados por outras áreas;
  • Assegurar conformidade com políticas e procedimentos internos com dispositivos dos órgãos reguladores;
  • Desempenhar estas funções, de modo a preservar o interesse de acionistas e clientes, e assegurar adequados mecanismos de governança.

Plano Anual de Auditoria

  • Realizar o planejamento das auditorias, com base em uma rotação de ênfase do Universo Auditável, abrangendo a Rede de Valor da Companhia

Realização de Auditorias

  • Realizar avaliação de criticidade e relevância dos riscos e verificar a adequação e a efetividade dos controles internos da empresa, visando identificar se os mesmos estão em conformidade com as normas internas e externas, através da avaliação dos fluxos operacionais, financeiros, contábeis, sistêmicos e testes de validação que objetivam a identificação de riscos potenciais e adoção de mecanismo para minimizá-los.
  • Efetuar análise dos processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa.
  • Realizar a preparação dos relatórios de auditoria realizados, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões.
  • Realizar elaboração de Planos de Testes, definição de amostras, elaboração de Testes e definição de templates.

 

Acompanhamento da Implementação de Recomendação

  • Acompanhar a implementação das recomendações realizadas nos trabalhos de auditoria interna áreas ou recebimento de relatórios dos gestores, objetivando garantir o efetivo cumprimento.

 

Acompanhar as Atividades por Entidades Externas

  • Acompanhar as atividades de fiscalização de órgãos reguladores e de auditoria externa, elaborando os cronogramas de atendimento, coordenando o atendimento pelas áreas da companhia e acompanhando os trabalhos dessas instituições nas áreas da companhia, visando agregar valor aos trabalhos realizados.

 

Realizar Auditorias Regulamentares

  • Estar atento às regulamentações que regem os negócios da empresa, a fim de identificar a necessidade da atuação da Auditoria Interna.
  • Realizar avaliações conforme as regulamentações vigentes de todos os órgãos reguladores e na periodicidade definida.
  • Manter a documentação suporte à estas avaliações disponíveis para possíveis fiscalizações.
  • Elaborar e definir procedimentos, planos de testes, definição de amostras e testes.

 

Matriz de Riscos

  • Inserir os resultados dos testes de controle na matriz de risco ao término de cada auditoria realizada.

 

Manutenção da Certificação do IIA

  • Manter o padrão de qualidade exigidas nas normas e práticas do IIA, para manutenção da Certificação do IIA a cada 5 anos

 

Reporte Gerencial

  • Acompanhar e elaborar reporte gerencial de nossos apontamentos pelos diversos órgãos da Cia.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 

Imprescindível:

  • Graduação completa em: Administração, Economia, Direito, Contabilidade ou áreas afins.
  • Experiência em Auditoria Interna ou Externa.

 

Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA completo em: Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
  • Experiência em empresas de Big Four ou instituições financeiras, no ramo de Seguros, Resseguros, Cosseguros e Previdência Privada.
  • Inglês Avançado.
  • Certificação IIA – CIA (Certified Internal Auditor).

 

Conhecimentos Específicos/ Habilidades/Características Comportamentais

Amplo conhecimento:

  • Auditoria em áreas de negócios como: Contabilidade, Atuarial e/ou Gestão de Investimentos;
  • Mapeamento de Processos;
  • Identificação e gerenciamento de riscos;
  • Avaliação de Controles Internos;
  • Apuração da ocorrência de Fraudes;
  • Aplicação de técnicas de auditoria;
  • COBIT e COSO;
  • Normas e práticas adotadas pelo IIA; 
  • Elaboração e discussão dos Relatórios de Auditoria;
  • Legislação e Regulamentação (BACEN, Susep, CVM, entre outros); 
  • LGPD;
  • IFRS 9 e 17.

 

Habilidades:

  • Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point;
  • Ferramentas como: ACL, QlikView, Tableau, Power Bi, Trusty e Databricks;
  • Capacidade de análise e síntese;
  • Gerenciamento de conflitos;
  • Boa comunicação técnica, verbal e escrita;
  • Concentração e diplomacia;
  • Imparcialidade, julgamento próprio e objetividade;
  • Domínio de produtos e processos da indústria financeira (Previdência, Seguros e Bancos);

Informações adicionais

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Seguro de Vida
  • Seguro de Saúde - Bradesco
  • Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
  • Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche/Babá
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
  • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
  • Plataforma e-learning de treinamentos
  • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

 

Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

 

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.