ANALISTA DE CONTABILIDADE SÊNIOR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"
Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.
O time de Contabilidade da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.
Se identificou? Venha trabalhar com a gente! 😉
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no processo contábil com vistas aos impactos gerados pela norma internacional de contabilidade IFRS17 e USGaap, com profundo conhecimento da Legislação de Seguros e/ou Previdência.
- Controlar, analisar e reportar, informações gerenciais objetivas, estratégicas, com base nas informações contábeis, a fim de fornecer ferramentas para planejamento, controle e tomada de decisão.
- Atender, elaborar e enviar reporte aos acionistas e apoio à eventuais dúvidas.
- Auxiliar a especialista em USGaap e analista em IFRS nos controles e enquadramentos às normas contábeis de contabilidade vigentes, refletindo as mudanças nos controles e analisar/conciliar o resultado em IFRS17 e USGaap.
- Acompanhar a elaboração das Demonstrações Financeiras e Notas Explicativas em IFRS17 e atender auditoria interna e externa.
- Interagir com as áreas, obtendo informações e documentação necessárias e em tempo hábil para elaboração dos relatórios e informativos contábeis, observando o cronograma de fechamento.
- Monitorar e comunicar os riscos operacionais relativos aos processos em que está envolvido, bem como desenvolver planos de mitigação e tratamento.
Requisitos e qualificações
Formação/ Experiência
- Superior completo em Ciências Contábeis.
- Experiência robusta e consistente na área contábil.
- Ingles Avançado.
Desejável
- Pós-graduação ou especialização em Finanças.
- Vivência em Seguradoras, Bancos ou empresas de Previdência Privada.
Conhecimentos Específicos/ Habilidades
- Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point.
- Capacidade de análise crítica e de solucionar problemas.
- Bom relacionamento interpessoal.
- Proatividade.
- Resiliência para trabalhar sob pressão, visão de dono e colaboração dentro da Superintendência e áreas da Brasilprev.
Diferencial
- Databricks e/ou ferramentas de automatizações de processos, Analytics.
Informações adicionais
Pacote de Benefícios
- Vale Alimentação e Vale Refeição - Alelo
- Seguro de Vida - BrasilSeg
- Seguro de Saúde - SulAmérica
- Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
- Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Auxílio Creche/Babá
- Programa de Participação dos Resultados (PPR)
- Vale Transporte / Auxílio Fretado
- Day Off de um dia no mês de seu aniversário
- Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
- Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
- Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
- Plataforma e-learning de treinamentos
- Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Etapa Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.
Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.
Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.
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