ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SÊNIOR
Descrição da vaga
Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"
Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.
O time de Pessoas da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tenham paixão por aprender, desaprender e reaprender, construindo soluções que vão ao encontro das necessidades do nosso negócio.
Se identificou? Venha trabalhar com a gente! ;)
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da estratégia de remuneração fixa e variável, garantindo competividade com o mercado e alinhado com os objetivos do negócio.
- Elaboração de estudos de remuneração e revisão de estrutura organizacional.
- Desenho de Programas de Remuneração e Incentivo, contribuindo para o crescimento do negócio.
- Realização de Pesquisa de Remuneração e Benefícios com mercado competidor.
- Gestão das descrições de posições de cargo.
- Gestão de indicadores chaves de gestão de pessoas
- Elaboração de painéis e dashboards que sirvam como apoio à decisão.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo.
- Experiência em desenhos de programas de remuneração e incentivo.
- Forte vivência na metodologia Mercer.
- Conhecimento avançado em Excel e Powerpoint.
- Conhecimento avançado em Power BI.
Será considerado um diferencial:
- Conhecimento na suíte Gen.te (LG Sistemas)
- Inglês Fluente.
Informações adicionais
Pacote de Benefícios
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Seguro de Vida
- Seguro de Saúde - Sulamérica
- Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
- Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Auxílio Creche/Babá
- Programa de Participação dos Resultados (PPR)
- Vale Transporte / Auxílio Fretado / Estacionamento
- Day Off de um dia no mês de seu aniversário
- Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
- Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
- Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
- Plataforma e-learning de treinamentos
- Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Etapa Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.
Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.
Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.
Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.
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