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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SÊNIOR

Descrição da vaga

Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"

Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.


O time de Pessoas da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tenham paixão por aprender, desaprender e reaprender, construindo soluções que vão ao encontro das necessidades do nosso negócio.


Se identificou? Venha trabalhar com a gente! ;)

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da estratégia de remuneração fixa e variável, garantindo competividade com o mercado e alinhado com os objetivos do negócio.
  • Elaboração de estudos de remuneração e revisão de estrutura organizacional.
  • Desenho de Programas de Remuneração e Incentivo, contribuindo para o crescimento do negócio.
  • Realização de Pesquisa de Remuneração e Benefícios com mercado competidor.
  • Gestão das descrições de posições de cargo.
  • Gestão de indicadores chaves de gestão de pessoas
  • Elaboração de painéis e dashboards que sirvam como apoio à decisão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência em desenhos de programas de remuneração e incentivo.
  • Forte vivência na metodologia Mercer.
  • Conhecimento avançado em Excel e Powerpoint.
  • Conhecimento avançado em Power BI.

 

Será considerado um diferencial:

  • Conhecimento na suíte Gen.te (LG Sistemas)
  • Inglês Fluente.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Seguro de Vida
  • Seguro de Saúde - Sulamérica
  • Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
  • Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche/Babá
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado / Estacionamento
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
  • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
  • Plataforma e-learning de treinamentos
  • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

 

Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

 

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.