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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SÊNIOR

Descrição da vaga

Como você planeja seu amanhã?


Já pensou em trabalhar em uma empresa do segmento financeiro, que tem como propósito transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro?


Venha para o nosso time de PESSOAS e faça parte de um propósito incrível, de proporcionar o desenvolvimento e o crescimento das pessoas e do nosso negócio.

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável pela análise e operacionalização de processos vitais da área de PESSOAS como: folha de pagamento, custos e orçamento de pessoal, remuneração fixa e variável e administração de benefícios.

 

Buscamos um profissional fortemente orientado a resultados e eficiência operacional, de perfil analítico e raciocínio lógico, com muita resiliência e espírito de time.

Requisitos e qualificações

  • Forte experiência com fechamento de FOPAG de empresas de grande porte;
  • Sólida vivência com E-Social, incluindo compreensão do layout e mensageria;
  • Relevante conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Sólida experiência em contabilização de FOPAG;
  • Vivência em gestão de cargos e salários e na formatação e cálculo de programas de remuneração variável;
  • Excel e Powerpoint avançado;
  • Formação Superior Completa.

 

Será considerado um diferencial se você possuir:

  • Inglês nível avançado/fluente;
  • Experiência na indústria financeira;
  • Conhecimento da metodologia Mercer;
  • Conhecimento em Banco de Dados (SQL/Access, etc.).
  • Conhecimento em Dashboards (Power BI/Tableau, etc.).

Informações adicionais

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Seguro de Vida - Brasilseg
  • Seguro de Saúde - Bradesco
  • Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
  • Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche/Babá/ Estacionamento
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
  • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
  • Wellz - Plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
  • LinkedIn Learning
  • Ajuda de custo home office
  • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Desafio Técnico
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
  5. Etapa 5: Banca Avaliadora
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

 

Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

 

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.