ANALISTA DE PRODUTOS JR
Descrição da vaga
Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"
Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.
O time Produtos da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.
Se identificou? Venha trabalhar com a gente! ;)
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo
Apoiar as atividades relacionadas ao desenvolvimento, manutenção e governança do portfólio de produtos, contribuindo para a sua competitividade, rentabilidade e conformidade regulatória, em alinhamento com as diretrizes estratégicas da companhia e foco na experiência do cliente.
Principais Responsabilidades
Gestão e Suporte ao Desenvolvimento de Produtos
- Apoiar a estruturação, desenvolvimento e manutenção de produtos, garantindo aderência às diretrizes internas e regulatórias.
- Contribuir na análise de desempenho do portfólio, por meio da consolidação de informações e indicadores.
- Produzir de regulamentos de planos para aprovação SUSEP e elaborar e melhorias, dessa atividade.
Apoio à Gestão de Projetos
- Apoiar o acompanhamento de projetos de pequeno e médio porte relacionados aos produtos, contribuindo para o cumprimento de prazos e entregas.
- Auxiliar na avaliação de impactos mercadológicos, regulatórios e operacionais decorrentes de iniciativas e mudanças em produtos.
- Realizar a organização e atualização de documentos, controles e status report. dos projetos.
Suporte às Áreas de Negócio
- Disponibilizar informações, regras e orientações relacionadas aos produtos para as áreas internas.
- Apoiar na construção e documentação de processos, fluxos operacionais e jornadas de clientes.
- Contribuir para a definição e disseminação de atributos e funcionalidades dos produtos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
- Desejável experiência prévia (estágio ou júnior) em produtos, projetos ou áreas afins.
- Conhecimento intermediário em pacote Office (com ênfase em Excel e PowerPoint), Power BI
- Desejável conhecimento básico em regulamentação do setor e/ou gestão de produtos.
- Desejável Inglês intermediário
Informações adicionais
Pacote de Benefícios
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro de Vida - Brasilseg
• Seguro de Saúde - Bradesco
• Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
• Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
• Licença Maternidade e Paternidade estendida
• Auxílio Creche/Babá/ Estacionamento
• Programa de Participação dos Resultados (PPR)
• Vale Transporte / Auxílio Fretado
• Day Off de um dia no mês de seu aniversário
• Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem estar dos colaboradores
• Wellz - Plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
• Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
• Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
• LinkedIn Learning
• Ajuda de custo home office
• Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Etapa Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.
Nascemos há 32 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,5 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.
Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.
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